Để sếp ‘phục’ bạn

Đừng để sếp bắt nạt bạn.
Đừng để sếp bắt nạt bạn.

Giữa nhân viên và lãnh đạo luôn tồn tại cuộc chiến âm
ỉ. Làm thế nào để sếp “phất cờ trắng” trước nhân viên. Chuyện viễn
tưởng chăng? Có chìa khoá vàng cho bạn đây.

Trước hết, bạn nên quán triệt một điều: cho dù ông/bà
chủ của bạn có dân chủ đến đâu, mối quan hệ giữa họ và bạn vẫn là người
trả lương và “lính đánh thuê”. Dù sếp có hòa đồng với nhân viên đến mấy
thì họ, những người luôn ra lệnh, không bao giờ trở thành đồng minh của
bạn được.

Do đó, bạn phải tôn trọng những quy tắc sau để luôn được sếp tôn trọng.

Điều tối quan trọng: Phải tập trung làm việc

Hết mình với công việc tạo cho bạn một tác phong
chuẩn mực. Chat trong giờ làm việc, tán gẫu với đồng nghiệp… là những
điều cấm kỵ mà bạn chớ dại gì phạm phải trong công sở. Đừng nghĩ sếp
bận quá nên không để ý. Bạn có thể bị “ghi sổ đen” bất cứ lúc nào đấy.

Nhớ nhé, đến công ty, bạn chỉ biết công việc, công việc và công việc.

Mầm cây cơ hội sẽ đến khi bạn tạo được lòng tin với cấp trên của mình, lẽ nào sếp lại lấy cớ để gây chiến tranh với bạn.

Khoe tài bằng miệng chẳng được ích lợi gì

Những người lãnh đạo luôn có đủ kinh nghiệm để đánh
giá khả năng của từng nhân viên. Vì thế, hãy thể hiện và chứng minh
bằng hành động. Những thành quả tốt trong công việc có giá trị gấp
nhiều lần lời nói suông.

Tránh thông báo những tin xấu cho sếp

Khi bạn đang giải quyết công việc, có những trục trặc nảy sinh ngoài ý muốn, đừng ngay lập tức cầu cứu sếp.

Trước hết, hãy tự gỡ rối mọi khúc mắc. Chỉ khi nào
công việc cần đến những quyết định hoặc ý kiến của người có trách
nhiệm, mới thông báo cho cấp trên. Nếu than thở nhiều, sếp sẽ nghĩ bạn
thiếu năng lực. Ngoài ra, đừng bao giờ nói xấu hay đổ lỗi cho người
khác về thất bại của bạn trước mặt sếp.

Tự giác và tự nguyện trong nhiều trường hợp

Đừng đợi đến khi sếp ra lệnh, bạn mới bắt đầu làm,
hoặc luôn miệng nói “đó không phải là việc của tôi” mỗi lúc sếp vô tình
giao không đúng việc. Có khi bạn phải tình nguyện nhận nhiều trách
nhiệm để chứng tỏ bản lĩnh và sự hợp tác của mình. Sếp rất dễ trọng
dụng những ai luôn có tinh thần tự nguyện hợp tác.

Đối xử tử tế với tất cả mọi người trong công ty

Các đồng nghiệp sẽ có những lời đồn đại chẳng mấy hay ho, nếu bạn cư xử “hơi bị tệ” với họ.

Biết làm việc hòa thuận với tập thể, tươi cười với cả
nhân viên tạp vụ, giúp đỡ đồng nghiệp khi họ không tự giải quyết vấn đề
một mình hoặc gặp chuyện buồn… tất cả đều là những cách để bạn chứng
tỏ lối cư xử tế nhị và giao tiếp tốt của mình. Hãy cho sếp thấy bạn
không những là nhân viên giỏi mà còn có “hạnh kiểm” tốt.

Hài hước để công việc giảm căng thẳng

Những mẩu chuyện vui sẽ giúp công việc như mối quan
hệ đồng nghiệp thoải mái hơn. Ngay cả khi sếp phê bình, sự hóm hỉnh và
tiếng cười sẽ giải nguy cho bạn. Nhưng hãy nhớ, hài hước chứ không phải
bỡn cợt và thiếu nghiêm túc đâu nhé.

Đừng thở dài và hãy yêu công việc của bạn

Khi đứng trước vấn đề nan giải hay một điều bất mãn,
nhiều người thường có thói quen thở dài hay kể lể. Đó là thái độ khiến
sếp không hài lòng và thiếu niềm tin vào nhân viên. Bạn nên nhận nhiệm
vụ với phong thái tiến lên phía trước.

Có thể bạn không hoàn thành nhiệm vụ vì một số nguyên
nhân khách quan. Thế nhưng, nếu nỗ lực hết mình, sếp vẫn đánh giá cao
về bạn. Hơn nữa, tình yêu đối với công việc giúp bạn luôn lạc quan và
phấn kích.

Năng động và luôn đưa ra những ý tưởng mới

Sự ù lì của nhân viên khiến người làm chủ cảm thấy
đồng lương họ bỏ ra là không xứng đáng, thiếu hiệu quả. Cho nên, họ rất
dễ siêu lòng trước những nhân viên luôn ở trong tư thế “sẵn sàng chiến
đấu”.

Sự sáng tạo được khơi nguồn từ một đầu óc năng động.
Đôi khi, trong những lần tranh luận, ý tưởng hay của bạn cũng khiến sếp
lùi một bước đấy.

(Theo Tiếp Thị & Gia Đình)

Advertisements

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s